Vos avantages 

ETANT CONTRACTUEL

Être contractuel WorkForce ou portage salarial vous procure plusieurs avantages spécifiques

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Devenir travailleur contractuel en WorkForce ou en portage salarial chez Upright Partners vous assure les mêmes droits que les autres employés. En plus, vous bénéficiez de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.

Les avantages se cumulent selon votre ancienneté. En fonction du nombre d'heures et des conditions contractuelles, vous avez droit à par exemple une couverture d'assurance santé Upright Partners. L'indemnité de logement et la prise en charge à 100% de tous les frais liés à un accident de travail ou de trajet sont octroyés à tous les employés.

01/ Rebooster votre carrière

Un mentor Upright Partners est disponible pour vous conseiller sur votre carrière. A tout moment de votre vie professionnelle et quel que soit votre projet en matière d’emploi (refaire votre CV, rester attractif sur le marché du travail, changer de métier, créer votre entreprise…), bénéficiez gratuitement de l’accompagnement d’un professionnel de l'emploi.

Ce dernier vous permettra de mieux appréhender votre environnement professionnel, l’évolution de votre bassin d’emploi, les possibilités de formation ou les aides mobilisables pour la réalisation de votre projet.

02/ Formation continue

En tant que travailleur intérimaire, vous avez la possibilité de bénéficier d'un bilan de compétences suivi d'un recyclage technique dans votre domaine. Afin de renforcer vos compétences dans les domaines de la soudure industrielle, la mécanique, et la construction mécanique,  Upright Partners vous offre une formation avec les meilleurs techniciens du domaine.

03/ Prime d'ancienneté

L'ancienneté à Upright Partners est payante pour le travailleur WorkForce. En tant que contractuel WorkForce ou portage salarial, vous bénéficiez systématiquement d'une prime d’ancienneté calculée et versée selon la règlementation en vigueur. Il bénéficie d'une bonification salariale annuelle selon un indice spécifique fixé en fonction de ses missions et de ses performances auprès du client final.

04/ Santé et sécurité

Les contractuels Upright Partners sont déclarés à la CNSS et couverts pour les maladies, accidents professionnels, les prestations familliales selon la règlementation en vigueur. La couverture de la pension de retraite est également assurée.

En plus du régime obligatoire, Upright Partners offre en fonction des projets une assurance santé privée avec une couverture à 80%.

Upright Partners à travers ses accords avec le client utilisateur garantie un travail dans des conditions sécuritaires pour tous les contractuels.

05/ Formation continue

Les contractuels Upright Partners ont accès à des options d'accompagnement et de conseil sur leur carrière après un certain nombre d'heures de travail. Un entretien professionnel avec votre conseiller Upright vous permet de faire le point sur vos expériences et vos attentes professionnelles et d’identifier ensemble les solutions de développement de votre parcours professionnel.

Des options de renforcement de capacités professionnelles, personnelles et managériales sont disponibles pour les contractuels en collaboration avec le client final.

06/ Crédits et prêts

Vous pouvez bénéficier d’un diagnostic de votre besoin de prêt avec un conseiller Upright Partners. Il analysera les démarches déjà engagées, votre situation d’emploi et votre budget. Ce point conseils crédit permettra de pouvoir vous orienter vers les bonnes solutions de crédit. De plus, en tant que contractuel Upright Partners, vous pouvez bénéficier de crédits à taux préférentiels dans les banques locales.

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